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做好區劃調整“下半篇”文章 自流井優化資源配置

2019-12-31 00:50:07來源:自貢網分享到

自貢網訊(魏佳驪 特約記者 尚永高)自流井區聚力做好機構設置、職責明確、人員配置三項工作,扎實做好改革的“下半篇”文章。

聚力全域調整,優化資源配置。在限額內采取“5+X”方式,全域調整設置鄉鎮(街道)的內設機構和事業單位。即在必設4個黨政內設機構、1個事業單位的同時,指導各鄉鎮(街道)因地制宜設置特色機構。按照“總量控制、差異設置”原則,綜合考慮轄區面積、人口數量、管理任務等因素,重新核定各鄉鎮(街道)的行政、事業編制,確保編制資源使用效益的最大化。通過向上爭取,在鄉鎮(街道)編制總量中新增6名行政編制;采取“減區補鎮”方式下沉26名事業編制。

聚力準確定位,推進職能轉變。將3個鎮、5條街道劃分為鄉鎮、鎮改街道、老街道三種類型,分別擬訂“三定”規定。進一步明晰黨(工)委、政府(辦事處)、人大的主要職責,切實轉變職能,聚焦主責主業,集中精力抓黨建、抓治理、抓服務;新設立黨建辦、社會治理辦、綜合執法辦、便民服務中心、社區治理服務中心,提升鄉鎮(街道)公共服務能力;將與人民群眾密切相關的畜牧獸醫站交由鄉鎮管理,與農業中心深度融合,發揮1+1>2的效益,進一步完善鄉鎮政府職能。

聚力人員配置,激發干事熱情。在鄉鎮(街道)事業機構中,擇優選擇1個職能最重且工作出色的事業機構主要負責人按副科級配備,既便于鄉鎮(街道)實施精準激勵,又為振興發展吸引更多專業人才。與組織、人社共同研究、細化方案,進行人員轉隸和分流,在保證行政、事業單位均不超編的前提下,將10名公務員、9名事業人員向空編單位分流,使鄉鎮(街道)干部隊伍配置得到進一步優化。

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